Prosesslederstudiet Barnehage i Trøndelag
Prosessledelse i praksis for ledere, mellomledere og ped.ledere/lærere i barnehagen.
Gjennom en kombinasjon av teori, praktiske eksempler og konkrete metoder, vil deltakerne lære hvordan de kan skape mer engasjement, motivasjon, kreativitet og trygghet.
Merk! Kurset er godkjent av KS for OU-støtte til alle ledere og ped.ledere i kommunen. Les mer
Kursdagene: 09.00-15.30
Kurssted: Trondheim
Sett deg på venteliste
Selv om kurset er fullt, så er det fortsatt muligheter for å bli med.
Fyll ut skjemaet, så gir vi deg beskjed hvis det blir ledig plass. Dette er helt uforpliktende. Din informasjon brukes kun til å oppdatere deg om kursdatoer, tilgjengelighet og andre relevante detaljer, slik at vi kan sikre at du får plass.
All personlig informasjon behandles i tråd med vår personvernpolicy og deles ikke med tredjeparter.
Programforløp
Samling 1
Scandic Lerkendal
Samling 2
Scandic Nidelven
Samling 3
Scandic Lerkendal
Kursholdere
Fagleder og kursholder
Inger Marie Andreassen
Inger Marie er psykologspesialist i samfunn- og allmennpsykologi, med et sterkt engasjement for å forstå den gjensidige påvirkningen mellom systemer og individer.
Seniorkonsulent og kursholder
Sverre Roos Mangrud
Sverre Roos Mangrud er en erfaren prosessleder og har jobbet med en rekke ulike organisasjoner, både i private og i offentlige sektorer.
Kurset er fullt
Prosesslederstudiet Barnehage i Trøndelag
Les mer om Prosesslederstudiet - skole, barnehage og oppvekst
Relaterte artikler
Kunstig intelligens i prosessarbeid: Når og hvordan er det klokt å bruke det?
Skrevet av Anna Kjærnes, prosessleder i Lent, styreleder på Abildsø nærmiljøsenter. Kunstig intelligens (KI) tok verden med storm, plutselig ble mange oppgaver løst på et sekund. Hvordan kan vi utnytte mulighetene som KI gir innenfor prosessledelse? Når er det lurt å få hjelp av KI og hvordan bruke det i praksis?
Hvordan kan prosessledelse bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsplassen?
→ Hvilke grep og metoder finnes? → Hvordan fungerer metodene? Godt tverrfaglig og intersektorielt samarbeid er viktig fordi det bidrar til å jobbe mer effektivt og til å løse de komplekse oppgavene man står ovenfor. I sektoren helse og velferd, som ofte mangler ressurser i form av tid, penger og personale, er det spesielt viktig at man bruker de ressursene man har så godt som mulig.
Folk må snakke mer sammen, så de kan være uenige.
Prosessledelse handler om hvordan vi planlegger og leder prosessforløp der vi er avhengig av menneskelig samhandling for å skape resultater. Og skal vi være gode sammen trenger vi å snakke mer sammen.
Relaterte sitater
