Prosesslederstudiet i Oslo – Oppstart August
To fysiske og en digital samling. Praktisk rettet kurs over 2+2+2 dager. Samling 1: 17-18 aug, Samling 2: 14-15 sept(digital), Samling 3: 19-20 okt. Sted: Oslo
To fysiske og en digital samling. Praktisk rettet kurs over 2+2+2 dager. Samling 1: 17-18 aug, Samling 2: 14-15 sept(digital), Samling 3: 19-20 okt. Sted: Oslo Merk! Ingen ledige plasser igjen. Du kan melde interesse til neste års gjennomføring i chatten. Samling 1: 24-25.aug, Samling 2: 28-29.sept(digitalt), Samling 3: 3-4.nov. Sted: Kristiansand
Vi tilbyr tjenester innenfor
Lederutvikling
Prosessledelse
Organisasjonsutvikling
Kommende kurs Se alle kurs
Prosesslederstudiet i Oslo – Oppstart August
Prosesslederstudiet i Kristiansand – Oppstart August
Slik kan prosessledelse gjøre deg til en bedre leder
God ledelse handler om å legge til rette for at dine ansatte skal skinne. En av de beste verktøykassene for å få til akkurat det, kalles prosessledelse.
Hva er forskjellen på prosjektledelse og prosessledelse?
Dette spørsmålet er ikke lett å svare på fordi det er mange overlappinger. De fleste prosjektledere vil bytte litt på å ha på seg prosjektlederhatten og prosesslederhatten.
Prosessledelse tas i bruk når man ønsker å bringe sammen forskjellige mennesker og perspektiver for å finne nye svar, ideer og løsninger på en kompleks utfordring.
Prosessledelse handler om å skape et rom for dialog der deltakerne får bruke sine ressurser til å løse utfordringer de står i.
Peter Senge sier at en lærende organisasjon hele tiden er opptatt av at medlemmene øker sin kapasitet til å skape de resultatene de ønsker å skape. Dette er prosessledelse i praksis.
Hvordan kan positive og negative følelser være til hjelp for oss i prosess- og endringsarbeid?
(prosessbloggen.no)
“Prosessledelse er ferdigheter i å skape rom for dialog og deltakelse der de involverte bruker sine ressurser til å skape felles resultater»