Prosesslederstudiet Oppvekst Romerike
Prosessledelse i praksis for ledere og mellomledere i eller inn mot skole og barnehage. Kurset passer også for andre ledere/ansatte i oppvekstsektoren som ønsker å lede involverende og samskapende prosesser.
Gjennom en kombinasjon av teori, praktiske eksempler og konkrete metoder, vil deltakerne få praktisk trening i hvordan de kan skape mer engasjement, motivasjon, kreativitet og trygghet rundt seg.
Totalt 40 plasser
- Pris
- 38 900,-
Programforløp
Samling 1 (to dager)
Thon Hotel Snø
Samling 2 (to dager)
Digitalt
Samling 3 (to dager)
Thon Hotel Snø
Ofte stilte spørsmål
Kursholdere
Fagleder og kursholder
Inger Marie Andreassen
Inger Marie er psykologspesialist i samfunn- og allmennpsykologi, med et sterkt engasjement for å forstå den gjensidige påvirkningen mellom systemer og individer.
Kursholder og konsulent
Fabian Egbele
Fabian er utdannet innen organisasjonspsykologi og har jobbet i offentlig og privat sektor, både som skolelærer og intern kurs utvikler. Han har et sterkt fokus på å bygge psykologisk trygghet i gruppeprosesser. Fabian startet i Lent våren 2025.
Prosesslederstudiet Oppvekst Romerike
Les mer om Prosesslederstudiet - skole, barnehage og oppvekst
Relaterte artikler
Kunstig intelligens i prosessarbeid: Når og hvordan er det klokt å bruke det?
Skrevet av Anna Kjærnes, prosessleder i Lent, styreleder på Abildsø nærmiljøsenter. Kunstig intelligens (KI) tok verden med storm, plutselig ble mange oppgaver løst på et sekund. Hvordan kan vi utnytte mulighetene som KI gir innenfor prosessledelse? Når er det lurt å få hjelp av KI og hvordan bruke det i praksis?
Hvordan kan prosessledelse bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsplassen?
→ Hvilke grep og metoder finnes? → Hvordan fungerer metodene? Godt tverrfaglig og intersektorielt samarbeid er viktig fordi det bidrar til å jobbe mer effektivt og til å løse de komplekse oppgavene man står ovenfor. I sektoren helse og velferd, som ofte mangler ressurser i form av tid, penger og personale, er det spesielt viktig at man bruker de ressursene man har så godt som mulig.
Folk må snakke mer sammen, så de kan være uenige.
Prosessledelse handler om hvordan vi planlegger og leder prosessforløp der vi er avhengig av menneskelig samhandling for å skape resultater. Og skal vi være gode sammen trenger vi å snakke mer sammen.
Relaterte sitater
