Folk må snakke mer sammen, så de kan være uenige.

Men hva er egentlig en samtale?

Når jeg tar initiativ til en samtale, en samtale som ikke bare skal handle om været eller lignende, er det ofte fordi jeg ønsker å påvirke den/de andre til å tenke mer som meg. Jeg har perspektiver og meninger jeg deler med deg i håp om at dette vil kunne prege hvordan du tenker og hva du mener. Men er dette egentlig en sam-tale, er det hva vi kan kalle en dialog?

Selve ordet dialog stammer fra gresk og betyr å snakke (legein) gjennom (dia). I daglig bruk kan vi si at dialog betyr utveksling av synspunkter. En god dialog mellom to parter kjennetegnes typisk av positiv kontakt. Å gå i dialog tolkes ofte som å innlede en forbindelse med håp om å oppnå felles forståelse, oppklare misforståelser, legge grunnlag for en forsoning. Når den klassiske dialogen beskrives, vektlegges ofte verdier som kjærlighet, symmetri, likeverd, gjensidighet og enighet.

Mikhail Bakhtin (1895–1975) var en russisk litteraturteoretiker, filosof og språkvitenskapsmann som er kjent for sine banebrytende ideer om dialog, språk og litteratur. Og etter han er bakthinsk dialog blitt et begrep. Kjernen i den bakthinske dialogen er respekt for den andres ord. Det handler om vilje til å lytte, forståelse for den andres perspektiver, om å bruke den andres ord som tankeredskap, men samtidig beholde respekten for sitt eget ord. En bakthinsk dialog søker ikke å "vinne" en samtale – man søker forståelse og utvikling. Ifølge Bakthin er ikke hensikten å bli enig, men å få fram forskjeller og ha en genuin vilje til å leve med motsetninger.

Å ha en dialog høres hyggelig og fint ut, og det kan det absolutt være. Men kanskje er det de dialogene som krever noe mer, som også kan gi mest? En dialog hvor vi sammen forsøker å forstå mer, uten nødvendigvis å bli enige. En dialog hvor jeg ikke bare ønsker å påvirke deg, men hvor jeg også selv er åpen for å bli påvirket.

Vi i Lent brenner for god prosessledelse; hvordan vi planlegger og leder prosessforløp der vi er avhengig av menneskelig samhandling for å skape resultater. Og skal vi være gode sammen trenger vi å snakke mer sammen. Men ikke bare for å bli enige, men for å kunne være uenige og allikevel sammen.

Skrevet av Sverre Roos Mangrud, Seniorkonsulent i Lent