Lent Framover 2026
Hva kan AI aldri ta over?
Bli med å utforsk en av de viktigste spørsmålene for fremtidens prosessledere.
Kunstig intelligens (AI) er i ferd med å endre arbeidslivet raskere enn de fleste av oss klarer å ta inn over oss.
Den analyserer, skriver, oppsummerer og foreslår – på sekunder. Nye verktøy dukker opp hver uke, og stadig flere oppgaver kan løses ved hjelp av AI.
Men hva skjer med det som faktisk skaper utvikling mellom mennesker? Blir involvering, refleksjon, tillit og gode samtaler mindre viktige? Eller blir de tvert imot viktigere enn noen gang?
Lent Framover er en ny møteplass for ledere, prosessledere og organisasjoner som vil utforske hva framtidens arbeidsliv krever, og hvordan praktiske prosessledelse kan ruste organisasjoner til å løse komplekse utfordringer.
Velkommen til den første samlingen i Lent Framover.
Dette får du med deg
Nye perspektiver
Få innsikt i hvordan AI påvirker arbeidslivet og hva utviklingen betyr for prosessledelse, samarbeid og organisasjonsutvikling.
Praktiske eksempler
Se hvordan AI kan brukes i prosess- og utviklingsarbeid, og få ideer du kan ta med tilbake til egen hverdag.
Refleksjon
Utforsk hva AI kan forsterke – og hva som fortsatt krever menneskelig dømmekraft, relasjoner og involvering.
Nettverk
Møt andre prosessledere og ledere som står i mange av de samme spørsmålene som deg.
Praktisk informasjon
📅 3. september 2026
🕒 Kl. 15.00–17.00
📍 Oslo (fysisk arrangement)
💡 Gratis deltakelse
Begrenset antall plasser – førstemann til mølla.
Vi håper du vil være med når vi starter Lent Framover.
Bli med på en ettermiddag med faglige perspektiver, praktiske eksempler, gode samtaler og nye bekjentskaper, og utforsk sammen med oss hva AI betyr for fremtidens samarbeid og prosessledelse.
Programforløp
Hva kan AI aldri ta over? Utforsk spørsmålet sammen med Daniel Sunde-Hansen.
Vi er glade for å få besøk av Daniel Sunde-Hansen, en av Norges fremste eksperter på AI og ledelse.
Daniel er doktorgradsstipendiat ved BI og har bakgrunn som innovasjonsleder i Deloitte. Han forsker på hvordan kunstig intelligens påvirker måten vi leder, samarbeider og tar beslutninger på. Gjennom konkrete eksempler og forskning gir han innsikt i hvordan AI kan brukes i praksis, og hvilke spørsmål ledere og prosessledere bør stille seg i møte med ny teknologi.
Relaterte artikler
Kunstig intelligens i prosessarbeid: Når og hvordan er det klokt å bruke det?
Skrevet av Anna Kjærnes, prosessleder i Lent, styreleder på Abildsø nærmiljøsenter. Kunstig intelligens (KI) tok verden med storm, plutselig ble mange oppgaver løst på et sekund. Hvordan kan vi utnytte mulighetene som KI gir innenfor prosessledelse? Når er det lurt å få hjelp av KI og hvordan bruke det i praksis?
Fra å lede møter til å skape rom der andre lykkes
– Min viktigste jobb er å fasilitere for at andre skal lykkes.
Prosesslederstudiet for tverrkommunalt samarbeid
Hva skjer når kompetanseheving ikke legges ved siden av utviklingsarbeidet, men blir en del av selve arbeidet? Erfaringene fra distriktssatsingen I LAG i Trøndelag peker mot et tydelig svar: Når kommuner utvikler prosesslederkompetanse mens de står i reelle utviklingsprosesser, styrkes også evnen til å skape varig utviklingskraft.
Relaterte sitater
