Prosesslederstudiet 2 i Oslo - Vår 2027
Prosesslederstudiet 2 er et tidsfleksibelt og praksisnært læringsløp. Vi møtes cirka en gang i måneden for faglig input, trening og erfaringsutveksling. Etter endt program kan du bli sertifisert prosessleder av Lent.
Alle som har fullført Prosesslederstudiet er kvalifisert til å delta.
Prosesslederstudiet 2 er for dem som ønsker å fordype seg i prosessledelsesfaget og trene enda mer på prosesslederrollen, reflektere over sin egen praksis og få tilbakemeldinger fra andre deltakere underveis. Målgruppen er tidligere deltakere på Prosesslederstudiet.
Likt som på Prosesslederstudiet er også dette et veldig praktisk rettet program som du knytter til egen arbeidshverdag. Det er da lagt opp til at du tar med deg og vil jobbe med eget case gjennom hele læringsløpet.
Perioden mellom samlingene er som vanlig utprøving i egen organisasjon og veiledning i grupper med fokus på at den enkelte skal lykkes med sine hverdagsoppdrag.
- Pris
- 38 900,-
- Samling 1 (09-11)
Digitalt
- Samling 2 (to dager)
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
- Samling 3 (en dag)
Digitalt
- Samling 4 (en dag)
Digitalt
- Samling 5 (en dag)
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
- Samling 6 (to dager)
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
- Samling 7 (en dag)
Oslo
Programforløp
Samling 1 (09-11)
Rett start
For å sikre at vi sammen kommer i gang på en god måte, inviterer vi til en kort, digital oppstartsamling (to timer). Her vil kursledere og deltakere bli litt kjent med hverandre. Lent gir en kort repetisjon av noen av de sentrale elementene fra Prosesslederstudiet, introduserer programforløpet og nødvendig informasjon, og sørger for at deltakerne forstår hvilke forberedelser som er hensiktsmessige å gjøre før vi møtes i samling 2.
Digitalt
Samling 2 (to dager)
Prosesslederrollen
På denne samlingen ser vi nærmere på psykologisk trygghet som begrep og MOT som kvalitet i prosessarbeid. Vi vil også jobbe med reflekterende team som systemisk praksis og måte å være i gruppeveiledninger på.
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
Samling 3 (en dag)
Gruppeveiledning og bruk av styrker
Bli enda bedre kjent med egne styrker og hvordan du kan veilede andre på deres styrker. Dette vil gi verdifull trening i å lytte, stille spørsmål og øve seg på å hvordan styrker kan brukes bevisst til å skape resultater i samspill med andre.
Digitalt
Samling 4 (en dag)
Regi
I denne samlingen ser vi nærmere på prosessdesign og regi. Hvordan kan man bruke dobbeltdiamanten til å lage en plan for prosessen man leder? Hvordan finne et foksusspørsmål som engasjerer deltakerne? Hvordan sikre at dobbeltperspektivet (resultat og relasjon) ivaretas på en god måte? for å øve på dagens tema.
Digitalt
Samling 5 (en dag)
Rammer og rammesetting
I denne samlingen ser vi nærmere på rammesetting og hvordan rammesetting både ved start og underveis kan bidra til å skape mening, deltagelse og kreativitet fra deltakere og berørte aktører. Vi ser også på rammens rolle i utviklingsarbeid og utforsker samspillet mellom prosjektledelse og prosessledelse i praksis.
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
Samling 6 (to dager)
Prosessledelse i praksis
Denne samlingen er lagt opp til å være en praktisk treningsarena, der deltakerne skal både kunne øve på, og demonstrere bruk av prosessledelse i praksis. Deltakerne skal fasilitere konkrete intervensjoner som legger til rette for at gruppen som lærende fellesskap kan fordype seg i sin praksis.
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
Samling 7 (en dag)
Sertifisering
Oslo
Kursholdere
Faglig leder og Seniorkonsulent
Oddne Dahle Lægreid
Oddne Dahle Lægreid er utdannet fra Copenhagen Business School og KaosPilotene i Danmark, og har en Mastergrad i Relasjonell Ledelse gjennom Taos Institute. Han har internasjonal og industriell HR-erfaring fra Aker-konsernet.
Konsulent
Nora Thorsteinsen Toft
Nora har bakgrunn fra Organisasjonpsykologien, og har lang prosessledererfaring. Til daglig er hun ansatt på Høyskolen Kristiania hvor hun har ledet et studieprogram i HR, Organisasjonspsykologi og Ledelse.
Relaterte artikler
Teknologi og KI i Prosesslederstudiet: Hvordan kan det øke effekten?
Om hva forskningen sier om godt designede læringsstier, personlig tilpasning og KI som læringspartner, og hvordan vi bygger dette inn i Lent.
Hvordan ser vi på effekt i Lent?
Fra kurs til faktisk effekt: Hvorfor atferdsendring er kjernen i vår tilnærming
KI og prosessledelse: Organisatorisk intelligens
Om hva KI faktisk gjør når den kommer inn i en prosess, og hva forskningen så langt sier om det.
Relaterte sitater
