Prosesslederstudiet 2 i Oslo - Høsten 2026
Prosesslederstudiet 2 er et tidsfleksibelt og praksisnært læringsløp. Vi møtes cirka en gang i måneden for faglig input, trening og erfaringsutveksling. Etter endt program kan du bli sertifisert prosessleder av Lent.
Alle som har fullført Prosesslederstudiet er kvalifisert til å delta.
Prosesslederstudiet 2 er for dem som ønsker å fordype seg i prosessledelsesfaget og trene enda mer på prosesslederrollen, reflektere over sin egen praksis og få tilbakemeldinger fra andre deltakere underveis. Målgruppen er tidligere deltakere på Prosesslederstudiet.
Likt som på Prosesslederstudiet er også dette et veldig praktisk rettet program som du knytter til egen arbeidshverdag. Det er da lagt opp til at du tar med deg og vil jobbe med eget case gjennom hele læringsløpet.
Perioden mellom samlingene er som vanlig utprøving i egen organisasjon og veiledning i grupper med fokus på at den enkelte skal lykkes med sine hverdagsoppdrag.
- Pris
- 38 900,-
- Samling 1 (09-11)
Digitalt
- Samling 2 (to dager)
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
- Samling 3 (09-11)
Digitalt
- Samling 4 (en dag)
Digitalt
- Samling 5 (en dag)
Digitalt
- Samling 6 (to dager)
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
- Samling 7 (en dag)
Oslo
Programforløp
Samling 1 (09-11)
Rett start
For å sikre at vi sammen kommer i gang på en god måte, inviterer vi til en kort, digital oppstartsamling (to timer). Her vil kursledere og deltakere bli litt kjent med hverandre. Lent gir en kort repetisjon av noen av de sentrale elementene fra Prosesslederstudiet, introduserer programforløpet og nødvendig informasjon, og sørger for at deltakerne forstår hvilke forberedelser som er hensiktsmessige å gjøre før vi møtes i samling 2.
Digitalt
Samling 2 (to dager)
Prosesslederrollen
På denne samlingen ser vi nærmere på prosesslederrollen. Vi skal jobbe med å utforske ditt ståsted som prosessleder, utforske og utvikle dine læringsmål, og hvordan du kan bli bevisst og bruke dine styrker og verdier til å bli en enda tryggere prosessleder. Vi skal også se nærmere på psykologisk trygghet som begrep og MOT som kvalitet i prosessarbeid. Vi vil også jobbe med reflekterende team som systemisk praksis og måte å være i gruppeveiledninger på.
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
Samling 3 (09-11)
Gruppeveiledning og bruk av styrker
Bli enda bedre kjent med egne styrker og hvordan du kan veilede andre på deres styrker. Dette vil gi verdifull trening i å lytte, stille spørsmål og øve seg på å hvordan styrker kan brukes bevisst til å skape resultater i samspill med andre.
Digitalt
Samling 4 (en dag)
Rammer og Regi - Den store prosessen
I denne samlingen ser vi nærmere på noen konkrete case eksempler fra Lent. Vi vil se både på rammesetting av prosessen, samt prosessdesign og regi. Hvordan skape en tydelig ramme for et nytt oppdrag som involverer mange deltakere? Hvordan kan man bruke dobbeltdiamanten til å lage en plan for prosessen man leder? Hvordan finne et fokusspørsmål som engasjerer deltakerne? Hvordan sikre at dobbeltperspektivet (resultat og relasjon) ivaretas på en god måte?
Digitalt
Samling 5 (en dag)
Rammer og Regi - Den lille prosessen
I denne samlingen ser vi nærmere på noen flere konkrete case eksempler fra Lent. Vi vil i større grad fokusere på prosessdesign av enkeltdager, og vise eksempler på hvordan verktøy og metoder er tatt i bruk for å lage et design som engasjere deltakerne på en god måte. Vi kommer også til å gi dere en konkrete caseoppgave dere skal løse for å trene dere som designere av dialogprosesser.
Digitalt
Samling 6 (to dager)
Prosessledelse i praksis
Denne samlingen er lagt opp til å være en praktisk treningsarena, der deltakerne skal både kunne øve på, og demonstrere bruk av prosessledelse i praksis. Deltakerne skal fasilitere konkrete intervensjoner som legger til rette for at gruppen som lærende fellesskap kan fordype seg i sin praksis.
Tollgaarden, Schweigaards Gate 15, 0191 Oslo
Samling 7 (en dag)
Sertifisering
Sertifiseringen består av en sertifiseringsdag og innlevering av fire skriftlige oppgaver. På sertifiseringsdagen presenterer du din egen læringsreise og gir tilbakemeldinger på de andres. Målet er å vise hvordan Prosesslederstudiet 2 har bidratt til utviklingen av din egen prosesslederpraksis gjennom læring, refleksjon og utprøving.
Oslo
Kursholdere
Faglig leder og Seniorkonsulent
Oddne Dahle Lægreid
Oddne Dahle Lægreid er utdannet fra Copenhagen Business School og KaosPilotene i Danmark, og har en Mastergrad i Relasjonell Ledelse gjennom Taos Institute. Han har internasjonal og industriell HR-erfaring fra Aker-konsernet.
Konsulent
Nora Thorsteinsen Toft
Nora har bakgrunn fra Organisasjonpsykologien, og har lang prosessledererfaring. Til daglig er hun ansatt på Høyskolen Kristiania hvor hun har ledet et studieprogram i HR, Organisasjonspsykologi og Ledelse.
Kursholder og Konsulent
Cecilie Prebensen
Cecilie er en erfaren konsulent og teamleder som har jobbet mange år i ledelsesbransjen og ideelle organisasjoner. Hun har kompetanse innen organisasjonsutvikling, kapasitetsbygging, strategi-implementering, ledelse, barns rettigheter og inkludering.
Relaterte artikler
Fra å lede møter til å skape rom der andre lykkes
– Min viktigste jobb er å fasilitere for at andre skal lykkes.
Prosesslederstudiet for tverrkommunalt samarbeid
Hva skjer når kompetanseheving ikke legges ved siden av utviklingsarbeidet, men blir en del av selve arbeidet? Erfaringene fra distriktssatsingen I LAG i Trøndelag peker mot et tydelig svar: Når kommuner utvikler prosesslederkompetanse mens de står i reelle utviklingsprosesser, styrkes også evnen til å skape varig utviklingskraft.
Kunstig intelligens i prosessarbeid: Når og hvordan er det klokt å bruke det?
Skrevet av Anna Kjærnes, prosessleder i Lent, styreleder på Abildsø nærmiljøsenter. Kunstig intelligens (KI) tok verden med storm, plutselig ble mange oppgaver løst på et sekund. Hvordan kan vi utnytte mulighetene som KI gir innenfor prosessledelse? Når er det lurt å få hjelp av KI og hvordan bruke det i praksis?
Relaterte sitater
