Publisert:
Vi befinner oss i prosesser av ulike størrelse hele tiden, i hverdagen og på arbeidsplassen. En prosessleder tilrettelegger for at deltakere sine skal oppleve eierskap og engasjement på veien mot et godt, felles resultat.
Prosessledelse er ferdigheter i å skape rom for deltakelse og dialog der de involverte får brukt sine ressurser til å skape felles resultater. God prosessledelse vil bidra til at deltakerne bruker sine personlige styrker og kjenner på eierskap, kreativitet og engasjement underveis og vilje til å følge opp beslutninger i etterkant.
Styrkebasert prosessledelse handler om å undersøke og bruke både individers og gruppers styrker når man skal skape resultater og løsninger sammen. Vi er da gjerne på jakt etter å undersøke og forsterke det som fungerer godt, lete etter muligheter og potensialer, mer enn å eliminere feil og mangler.
Prosesser foregår på ulike nivåer – fra en samtale med seg selv til noe som omfatter hele organisasjoner eller et helt samfunn.
Prosesser på ulike nivåer:
