Prosesslederstudiet i Finnmark

Ledere, mellomledere, prosjektledere, rådgivere, prosessledere, kursholdere og koordinatorer i alle sektorer og bransjer deltar på Prosesslederstudiet.

Både i rollen som leder, møteleder og prosjektleder eller formidler bruker du prosessledelse som verktøy. Veldig ofte er du avhengig av at dine medarbeidere er trygge, motiverte og tar eierskap, for at du skal lykkes med dine oppdrag.

Dette er en treningsarena hvor tenkesett, metoder og verktøy knyttes til deltakernes egne jobbrelaterte case/fokus. I tillegg til den umiddelbare brukbarheten gir vi ofte tid til å planlegge konkrete handlinger, med maler og verktøy som fungerer som støttende stillaser for den enkelte deltaker.

En av utfordringene vi i Lent alltid gir oss selv er at våre aktiviteter må være tilrettelagt slik at det som læres på samlingene umiddelbart skal kunne tas i bruk.

Det er i dag relativt enkelt å sette seg inn i forskning rundt ledelse, og dermed ta del i tiår med akkumulert kunnskap om hva som gir økt motivasjon, jobbglede og omstillingsevne. Dessverre er det mange som ikke kan nok om/har fått nok trening på hvordan de som leder skal skape disse positive effektene.

Det er for eksempel massiv empirisk støtte for at involvering er nøkkelen til motivasjon. Derfor vet flere og flere HVA som motiverer, men kan ikke nok om HVORDAN skape motivasjon på arbeidsplassen.

Mange opplever det utfordrende å fylle rollen som leder, prosjektleder, rådgiver eller koordinator i egen organisasjon. Du skal ikke bare lede andre mennesker i komplekse prosesser, men også i alle andre møter i arbeidshverdagen (stor og små), og da skape nok engasjement og deltakelse som bidrar til eierskap og nødvendig fremdrift.

Prosessledelse som verktøy er relevant når man ønsker å fasilitere endring, bringe sammen forskjellige mennesker og perspektiver for å finne nye svar, ideer og løsninger på komplekse utfordringer. Det handler i stor grad om å skape interaksjon og samhandling på tvers i organisasjonen, og få deltakere i prosjekter, team eller avdelinger til å skape resultater sammen.