Introkurs i Praktisk Prosessledelse
6 timer foredelt på tre samlinger (2+2+2 timer). 1-2 uker mellom hver samling. Passer bra som bedriftsinternt kurs med 20-40 deltakere.
Hensikten med dette kurset:
- Få mer kunnskap om hva prosessledelse er og kan bidre med i din rolle og organisasjon
- Du ønsker å undersøke om Lent sin prosessledertrening er noe for deg eller noe du skal anbefale til dine medarbeidere?
- Du har allerede noen medarbeidere som har tatt Prosesslederstudiet og ønsker å koble deg på og få litt mer innsikt i det de har lært?
- Koble på hele ledergruppen til å jobbe mer prosessorientert.
Programforløp
Samling 1
Planlegging og oppstart av involverende prosesser
- Introduksjon og definisjon: Hvordan forstå åpne prosesser og prosessledelse i en hverdag som er i kontinuerlig endring? - Hvordan få til den gode starten? - Hvordan planlegge en prosess og lage gode spørsmål?
Digitalt (2 timer)
Samling 2
Prosessdesign
- Hvordan åpne opp og lukke prosesser? - Utprøving av metoder og verktøy for kreative lærings- og utviklingsprosesser - Hvordan ta i bruk individer og gruppers styrker og erfaringer i en samskapende prosess?
Digitalt (2 timer)
Samling 3
Rollen som prosessleder
- Utprøving: Læringsgruppene praktiserer prosesslederrollen gjennom bruk av metoder og verktøy fra kurset for hverandre og får tilbakemeldinger - Bevissthet rundt egen rolle - Hvordan oppdage og ta i bruk egne og deltakernes styrker?
Digitalt (2 timer)
Relaterte artikler
Kunstig intelligens i prosessarbeid: Når og hvordan er det klokt å bruke det?
Skrevet av Anna Kjærnes, prosessleder i Lent, styreleder på Abildsø nærmiljøsenter. Kunstig intelligens (KI) tok verden med storm, plutselig ble mange oppgaver løst på et sekund. Hvordan kan vi utnytte mulighetene som KI gir innenfor prosessledelse? Når er det lurt å få hjelp av KI og hvordan bruke det i praksis?
Hvordan kan prosessledelse bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsplassen?
→ Hvilke grep og metoder finnes? → Hvordan fungerer metodene? Godt tverrfaglig og intersektorielt samarbeid er viktig fordi det bidrar til å jobbe mer effektivt og til å løse de komplekse oppgavene man står ovenfor. I sektoren helse og velferd, som ofte mangler ressurser i form av tid, penger og personale, er det spesielt viktig at man bruker de ressursene man har så godt som mulig.
Folk må snakke mer sammen, så de kan være uenige.
Prosessledelse handler om hvordan vi planlegger og leder prosessforløp der vi er avhengig av menneskelig samhandling for å skape resultater. Og skal vi være gode sammen trenger vi å snakke mer sammen.
Relaterte sitater
