Menneskene

Hogne Hareide er en tydelig prosessleder, med bred erfaring i å lede enkeltpersoner og grupper i alle størrelser gjennom et mangfold av krevende prosesser. Hogne har særlig erfaring med å utvikle og gjennomføre kurs, både gjennom undervisningsaktører og interne kurs for organisasjoner. Med faglig bakgrunn fra KaosPilotene i Århus og Universitetet i Oslo kombinerer Hogne sine evner til å kommunisere, med en sterk evne til å forstå hva grupper trenger for å bevege seg videre. Hogne står støtt når kunden trenger det aller mest.

Bjørn er utdannet sosiolog fra Universitet i Oslo og har bakgrunn som 1.lektor og leder for et kompetansesenter innen helsefremmende arbeid ved Høgskolen i Vestfold. Han har lang erfaring med ledelse av positive endringsprosesser i offentlig sektor. Positive endringsprosesser handler om læringsprosesser hvor ansatte og ledere sammen undersøker og lærer av det som fungerer spesielt godt i organisasjonen for å skape ekstraordinære gode resultater, glede og begeistring. Hauger har vært bidragsyter i en rekke fagbøker om dette emnet og er en mye brukt foredragsholder.

Herleik Tosterud er en erfaren prosessleder som har arbeidet innen feltet de siste 15 årene. Herleik er engasjert og undersøkende. Han har integritet og evne til å være trygg og tydelig i prosesslederrollen, selv når oppgavene blir krevende og komplekse. Utdanning fra Handelshøyskolen BI og atferdspsykologi fra DNI i København, kombinert med tusenvis av samtaler med enkeltpersoner og grupper, har utviklet Herleiks helt spesielle evne til å lytte, være til stede, kommunisere og forstå hva som skal til for å skape innsikt, bevegelse og utvikling.

Eivind er utdannet sosiolog fra Universitet i oslo, og ser i Lent etter måter å utløse engasjement, læringslyst og trygghet. Ikke fordi det er behagelig, men fordi det leder til resultater. Han er opptatt av å legge til rette for at alle kan bidra på sitt beste. Eivind har holdt en rekke kurs og prosesser for ulike bedrifter i mange sektorer, direktorater og departementer. Prosessarbeidet han har ledet omhandler gjerne strategiarbeid eller samarbeid på tvers av avdelinger/sektorer på måter som skaper entusiasme og engasjement hos deltakerne. Han underviser også på begge studiene våre, om sosial konstruksjon og teamarbeid. I tilegg har Eivind erfaring som konfliktmegler både i arbeidsliv og i Konfliktrådet i Oslo/Akershus.

Nora har sin faglige bakgrunn i master i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo. Gjennom flere år som kursholder og prosessleder har Nora opparbeidet seg solid kompetanse innen organisasjonsutvikling, veiledning og endringsarbeid. Arbeidet hennes er forankret i positiv psykologi, noe som medfører at endrings- og utviklingsarbeid tar utgangspunkt i det velfungerende i organisasjoner og mennesker. I slike prosesser er det helt vesentlig at deltakerne inviteres og involveres i arbeidet på en måte som gjør at deres meninger og erfaringer blir integrert i utviklingen som finner sted.

Oddne Dahle Lægreid er utdannet fra Handelshøyskolen i København (CBS) og KaosPilotene i Århus, og har internasjonal og industriell HR-erfaring frå Aker-konsernet. Han har erfaring med prosessledelse og treningsforløp i alle sektorer. Oddne har en særlig evne til å lytte, stille gode spørsmål og se helhet og sammehenger. Med sterk integritet utfordrer Oddne organisasjoner til å gå inn i nødvendige, fremtidsrettede samtaler på en fokusert og konstruktiv måte. Han er særlig opptatt av hvordan prosessledelse og styrkebasert utviklingsarbeid hjelper store organisasjoner der systemer og strukturer ikke strekker langt nok.

Pål har lang erfaring med å jobbe med samhandlingsprosesser og sektorovergripende prosesser, gjerne gjennom konferansearbeid og bruk av storskalametodikk. Ved å samle mange mennesker i samme rom og samtidig skape en trygg og god atmosfære, evner Pål å få team og organisasjoner til å hente fram det beste hos seg selv og skape innovative løsninger. Pål er en meget erfaren kursholder innenfor områder som prosessledelse, styrkebasert pedagogikk, appreciative inquiry, presentasjonsteknikk, deltagende metoder og møteledelse og underviser jevnlig for ulike høyskoler, universitet og organisasjoner. Påls faglige bakgrunn er profesjonsstudiet i pedagogikk med spesialisering innen ledelse og organisasjonsutvikling.

I tillegg til å jobbe for Lent er Åshild lektor på Markedshøyskolen og underviser i organisasjonspsykologi og i Internkommunikasjon og merkevarebygging.

Rebekka de Leon er utdannet arbeidspsykolog i England, spesialisert på kunstneriske prosesser og metoder som løsning på  næringslivsutfordringer. Hun er også utdannet Art Director fra Westerdals school of communication, og har jobbet i feltet kultur og næring siden 2003. Hennes spesialområder er utvikling av samarbeidsprosjekter kultur og næring, utvikling og gjennomføring av program for kulturelt entreprenørskap, og mellomleddskompetanse i bedriftsinterne prosesser. Hennes lange erfaring og gode forståelse for feltet underbygges av sterk integretet og ærlighet i utviklingsprosesser. Lent samarbeider med Rebekka innen ulike felles prosjekter.

Torkjell er utdannet klinisk psykolog og har drevet egen praksis som arbeids- og organisasjonspsykolog. Han har i en årrekke vært en av dem som virkelig har bidratt til praktisk anvendelsene av innsikter fra positiv psykologi, i oppfølging av enkeltpersoner og i organisasjoner som helhet. Han har undervisningserfaring fra Universitetet i Oslo, Kulturstudier i Vietnam, AI studiet ved Høyskolen i Sør Øst Norge. Samt jobbet som tilrettelegger for lederutviklingsprogrammer i organisasjoner som Statoil, Flytoget, Nordea og Helse Nord. Torkjell har coachet ledere i en rekke norske og internasjonale bedrifter, og jobbet med sykefraværsoppfølging og forebygging gjennom nærværsarbeid for ulike selskap. Torkjell var regionleder i Mind før han ble en del av Lent.

Apirami er kontor og regnskapsansvarlig i Lent. Hun har bakgrunn i realfag og økonomi fra Universitetet i Oslo. Apirami kan kontaktes om det er spørsmål angående faktura, materiell, produkter eller andre praktiske spørsmål og generell kundeservice.

Borghild er utdannet faglærer i drama og teater og hun har en master i pedagogikk. Etter utdanningen har hun jobbet som universitetslektor i pedagogikk, undervist på disiplinstudiet i pedagogikk og lærerutdanningen på Universitetet i Agder, samt på lærerutdanningen ved Høyskolen i Oslo og Akershus. Borghild har også erfaring som kontaktlærer på barneskolen. Hennes faglig interesse omhandler blant annet estetiske arbeidsformer, dramapedagogikk og didaktikk. Borghild brenner for å utvikle andre mennesker og mener at utfoldelse og deltagelse i estetiske læreprosesser som tilrettelegger for kreativitet og fantasi er en verdifull måte å gjøre dette på.